岗位职责：
一 团队日常管理
1 制定本区域各项规章制度。
2 召开每周团队例会和其他会议。
3 日志管理。
4 新员工培训。
二 业绩推动
1 制定每月每周工作计划，将业绩任务落实到人；
2 制定团队业绩奖罚规则；
3 对于未完成业绩的客户经理进行及时沟通。
三 渠道开发和维护
1 渠道开发。
2 渠道维护。
四 文化建设
1 确立团队名称、口号、目标和团队理念；
2 鼓励团队人员积极参与论坛各项活动；
3 制定团队月活动安排，内容包括登山、聚餐、卡拉ok等。
五 其它事宜
任职要求：
1，工作有激情，演讲有感染力，事业心强；
2，为人正直，诚实，有较强的人格魅力；
3，有丰富的带领团队经验；
4，热爱金融行业，打算长期在金融行业发展；
5，通过从业资格考试；
6，从事金融行业营销管理工作1年以上优先；
本岗位只接收通过从业资格考试或经纪人资格考试的人员。