岗位要求：
1、女性优先，30岁以下.形象气质佳
2、熟悉企业HR管理工作背景，熟悉后勤事务和相关流程
3、有招聘行业市场营销经验或具房地产行业人力资源管理从业经验优先
4、有一定的企业管理理论基础，具有很强的沟通能力和问题分析能力、工作严谨。
岗位职责
1、招聘、录用、辞退等相关管理
2、员工总体培训及考核管理
3、薪酬、福利管理
4、劳务、人事档案管理
5、人力资源发展规划、组织、实施
职业素质：
1、具有强烈的系统观念、责任意识和服务精神
2、有强烈的进取心，学习能力强有亲和力，能承受一定的工作压力
3、具有良好的组织、计划与协凋能力，思维活跃具有良好的团队精神