品牌策划总监是指从事企业品牌建设和推广等策划工作的具有战略和系统思维的高层管理专业人员。
职位要求:
1、 本科以上学历，35－45岁之间，男女不限；
2、 七年以上大型集团或大型相关行业企业运营品牌策划管理经验，三年以上本岗位工作经验；
3、 熟知品牌项目管理的全过程，通晓与行业和品牌相关的法律、法规、政策、规定；
4、具有国际性的战略眼光，并品牌的整体运作有丰富的综合管理经验、清晰明确的运作思路及独到的见解和主见；
5、具有品牌战略思考能力及品牌资本运作的经验;
6、具有极强的理解力和能够深刻理解和把握决策层的意图，并且能够从专业角度进行公司经营品牌项目运作现状分析，及时与决策层沟通，陈述利弊.
联系方式:0574-83860775 13819440039
品牌输出总经理：
全面负责品牌输出营销的整体运作;
任职资格
1、大本以上学历。年龄35－45；
2、年龄45岁以下，7年以上OEM企业管理工作经验， 5年以上企业全面管理工作经验；
3、3年以上同等职位(或同行企业独立经营管理)工作经验且近几年业绩优异；
4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5、熟悉品牌输出业务全面运作、经营管理、各部门工作流程，具有先进的管理理念；
6、具有出色的领导管理能力、沟通协调能力、组织策划能力和执行能力。
联系方式:0574-83860775 13819440039
营销总监：
工作职掌：
1、直接向董事长报告，全面主持国内市场开发、品牌推广、渠道建设与维护、产品开发、销售与客户服务工作。
2、根据企业国内市场总战略和既有产能资源，从零开始，深入调研国内行业与市场，全套拟定开辟国内市场之3年具体实施方案（包括产品线策略、市场定位策略、渠道策略、品牌推广策略等）及收支预算方案，经董事会批准后组织实施。
3、在职能部门配合下，根据国内市场开发方案，科学设计营销中心组织结构，合理设置岗位，招募所需合适人员，研定营销中心各类规章制度与作业流程；研订一套科学、有效的营销、开发人员考核激励方案，并予以贯彻实施。
3、率领营销团队开展品牌推广、市场开拓、产品销售业务，在实践中对既定营销方案及时进行调整与修正。
4、执行对部属日常工作安排、指导、检查、监督与考核，训练培养部属，打造一支高素质的营销团队。
5、亲自从事重要客户开发、谈判与客情维护，审核产品销售合同。
6、通过市场调研，把握消费者心理与竞品动态，及时调整产品策略，指导产品开发人员从事新品开发。
7、协调营销中心与制造部门、物流部门间的良好互动与配合。
8、完成董事长临时交办的工作。
任职要求：
1、性别不限，30-40岁，本科（含）以上学历；特别优异人才可适当放宽年龄限制；个人资历与期望条件略有不符的，可先以营销经理职位叙用。
2、8年以上市场营销工作经验，其中有5年以上知名品牌消费品（如服装、家纺产品、化妆品等）市场营销工作经验，且担任营销总监同等职务2年以上。
3、精通消费者研究、新产品开发和推广；精通品牌策划和管理，有成功运作新品牌上市经验者更佳。
4、熟悉百货专柜、专卖店、KA运营管理模式，终端客户资源丰富。
5、优秀的组织策划、信息分析、沟通协调、文字表达、项目管理能力，能配合公司整体策略、收集市场信息、制订产品推广策略及行动方案。
6、良好的个人操守、优秀的职业素养和较高的人际影响力。