（1）大专或以上学历（2）必须具备两年或以上人力资源工作经验（3）能独立运作公司的招聘工作（4）组织实施各种招聘活动及员工之评估工作（5）良好沟通能力及组织协调能力（6）负责人力资源、岗位规划、统筹招聘、入职培训、薪酬标准、绩效考核及执行（7）操流利粤语者优先考虑