职位描述：对一线业务人员进行实际销售技能的培训；执行公司人力资源部各项管理制度。任职资格：1.1年以上国内外知名快速消费品实际终端销售管理工作经验；2.了解人力资源培训、招聘等模块工作的业务流程；3.具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力、培训能力；4.熟练使用各种办公软件；5.能适应长期出差驻外工作。