要求：
1、本科以上学历，具备五年以上的行政、人事管理经验。
2、熟悉国家及深圳劳动法规制度，了解政府相关部门办事程序。
3、良好的书面表达能力及公文写作基础，较强的沟通协调能力。
4、有一定的绩效考核经验及高新科技项目审报经验者优先。
5、 对ISO9001,ISO14001有一定了解。
6、持人力资源管理师资格证书，愿与企业共成长、同命运的人才优先考虑。
7、有优秀的职业道德和素养、工作高效，强烈的进取心；
8、乐观敬业，擅长规划和执行、优秀的沟通能力及优秀的团队管理能力；
9、良好的口头或文字表达能力及协调能力，熟练使用电脑，具有一定的英文水平；
10、具有IT或同行业、同职位工作经验，有广泛的社会关系及一定范围的社会背景。
工作职责：
1.组织安排员工招聘、培训、考核等各项工作；
2.制定行政人事各项制度并组织实施；
3. 参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供技术支持；
4. 建立绩效考核体系并组织实施；
5. 组织员工活动，建设企业文化；
6. 负责公司日常对外事务。