职位名称：绩效考核高级经理
汇报对象：人力资源总监
工作职责：
1．在人力资源总监的直接领导下，全面负责全公司的绩效管理、考核的工作，负责公司人力资源管理政策、制度的设计，绩效管理工作的推动，内部沟通机制的维护。包括制定设计、完善公司的考核方案、全公司的绩效管理办法，并指导组内成员执行。
2．监控绩效考核制度的执行，在发生偏差时及时进行调整，以保证结果的有效性和激励性。
3．与各部门加强沟通联系，及时解决工作过程中出现的各种问题。
职位要求：
1．大学本科以上学历，性别不限；
2．8年以上的工作经验，至少有5年的大型企业的相关经验。
3．工作地点：深圳