1、28岁以上，人力资源管理或相关专业；2、4年以上人力资源管理工作经历，其中2年以上招聘工作经历，对人力资源管理有深刻的认识及丰富的实践操作经验；3、工作认真负责，积极主动，具有良好沟通能力、组织能力、服务意识；4、能熟练操作计算机及office办公软件，英语水平良好。