HR Director
This position work as business partner to take lead for all human resources function which includes staffing, compensation and benefit, training and development, administration and employee relation.
Qualification:
1.Bachelor degree, Major in human resources management is a plus.
2. 8 years or above experience in human resources practice with multinational company. Solid experiences in recruitment, C&B, ER areas etc.
3.Teamwork and proactive.
4. Result oriented and good problem solving skills, Continually demonstrate the pursuit for excellence.
5. Good command of English, Verbal communication is a must.
职位要求:
-知名外资企业8年以上人力资源工作经验，有3年以上大型企业同等职位工作经验；
-对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
-有很强的HR理论知识和实务操作能力，对整套科学的人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
-公正、严谨、敬业，出色的管理沟通能力、统筹协调能力及承压能力
-有成功实际案例操作经验，对选，育，用，留人才有独道见解
-具前瞻性，具变革魄力；思路清晰，规划能力强
职位描述:
负责整个公司人力资源战略规划
参与公司战略规划及重大问题的决策，提升公司员工的凝聚力和向心力
强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力
教育情况及其他技能
电脑技能：熟悉
语言：普通话、英语流利