1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历,30~40岁；2、精通人力资源管理各大模块，具８年以上大中型企业丰富的人力资源管理工作经验， 持培训师证优先考虑；3、熟悉全国各地和国家相关劳资政策和法律法规；4、富亲和力，责任感强，具良好的计划、组织、协调、沟通和分析判断能力； 5、能适应出差的工作要求，具大中型销售企业人力资源管理工作经验者优先。