岗位要求： 负责学校教职工的招聘、引进； 负责学校人事信息管理、劳动合同管理； 负责薪酬、福利、绩效考核管理； 相关的学校人事管理工作。 任职资格： 熟悉国家的人事法律法规及任职地的人事劳动保障政策； 全日制大学本科学历，人力资源管理专业或相关专业毕业； 年龄在35岁以下，身体健康； 具有学校人事或相关工作职位工作的经验； 有较强的文字和口头表达能力； 具有一定的组织领导和外部沟通协调能力