岗位职责：
1. 负责管理行政管理中心的日常事务工作；
2. 组织编制公司年度行政计划，拟定成本预算，并监督执行；
3. 制定并组织实施公司行政管理制度及流程；
4. 组织重要来宾的接待，维护公司与相关政府行政人事部门的关系；
5. 组织制定人力资源整体战略规划，拟订人力资源成本预算，并监督控制执行；
6. 建立、健全、优化各项人力资源管理制度；
7. 组织和推动员工关系与公司企业文化的建设。
任职要求：
1. 行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 五年以上行政人事管理经验，两年以上同等职位工作经验；
3. 熟悉公司行政人事管理体系及其制度建设，在行政人事管理方面具有丰富的实践经验；
4.具有亲和力，良好的组织、计划、协调及公关能力，很强的判断与决策能力。