岗位职责
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。职位描述：
1、宣传保险知识
2、推销公司的寿险、产险、团险等产品
3、为客户提供优质的售后服务
4、经营管理业务小组，辅导业务员开展业务工作
5、选才育才，培养业务精英及业务主管
6、协助经理完成部门日常管理工作，传达及执行公司文件精神
任职要求：
1、25—45周岁，三年以上深圳工作经验；
2、高中以上学历，男女不限
3、积极向上，有爱心，有责任感，学习能力强;
5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
6、喜欢挑战性工作，成功意愿强烈，有投资经营意识
7、有代理人资格证书者优先