年龄:30-45岁专业、职称及技能特长:五年以上设计经理工作经验，能编制设计部的年度工作计划,能独立制定设计的制度体系及流程体系,懂培训及绩效管理等,有很强设计能力，能解决设计过程中出现的各种问题,能熟练操作办公软件，有同行业工作经验或客户资源者优先。