工作职责：
1.收集与分析行业信息与客户需求；
2.对被考察的对象进行资料的核实与评估；
3.对开发的新讲师进行客观、专业的考察评估，并对输出考察的专业评估报告；
4.对可合作的讲师进行周期的推广；
5.根据合作的情况与结果对考察、评估的方法进行不断的调整与更新，同时给讲师开发专员作出建议的方案；
任职要求：
1. 三年以上工作经验，有培训、策划和咨询的工作经验者优先；
2. 本科学历，教育专业、管理专业及营销专业优先；
3. 有志于在教育及培训领域发展，计划投身培训行业者优先；
4. 杰出的学习能力、观察和创新能力，有强烈的自我成就动机；
5. 有较强的责任心，能承受较强的工作压力，能接受不定时出差的安排；
6. 优秀的系统思维能力，行动力强，工作效率高；
7. 表达流畅，沟通、判断能力强。