工作职责
1.规范、标准、指引文件的制定及修改。
2.专业业务工作方案的制定与实施组织。
3.系统性问题的发现、分析及解决方案研究。
4.管理性课题及业务发展问题研究。
5.责任范围内地区政策法规研究与分析。
6.部门重点工作的督促、协助与落实。
任职资格
1.5年以上专业物业管理工作经验。
2.本科以上学历。
3.基本技能：较强的文字处理能力；较强的逻辑思维能力和协调能力；梳理的电脑操作能力；熟悉物业管理行业和房地产行业。
4.管理技能：管理学原理、沟通技巧、质量管理；熟悉ISO9000标准，具备一定的财务管理能力、识别法律关系的能力、统计分析能力、人力资源管理理论；
5.工作环境：能够承受较强的工作压力；能适应出差和外派的要求。
国内知名地产公司。