职位描述(Job Descriptions)
工作职责：
1、制定公司人力资源中长期战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、公司人力资源管理体系的构建
3、指导实施招聘甄选、绩效管理、薪酬福利制度及其体系规划与平衡。
4、推进和完善企业文化建设，持续提升人力资源品牌美誉度。
5、公司人才梯队建设与干部培养；
6、建立员工职业生涯管理机制和完善企业培训开发体系。
7、企业行政服务与管理体系建设
8、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
任职资格条件：
1．全日制本科（含同等学历）或以上学历；
2．5年以上企业人力资源管理工作经验，熟悉家具原材料行业或有大型商场经验优先，熟悉公司运作管理 ；
3．有较强的HR管理理论和管理技巧，深刻理解公司的发展战略和各阶段需配置的HR和相应的政策 ；
4．优秀的人际关系理解力及跨文化沟通协调能力，分析和解决问题能力 ；
5．敬业而有开拓性，良好的压力承受力。
6:工作地点：广东省内
电子邮箱:michael@jchrm.com