1、根据空调公司的现状，对技术人才进行管理；2、积极引进行业内领军企业的技术管理办法，与公司已有的技术管理手段相互融合使用；3、优化公司内部的设计流程。岗位需求：1、空调行业技术研发10年以上，5年以上技术管理工作经验；2、在国内大型企业、日、韩工作者优先（方向：结构，系统，电控）。