岗位职责
1、负责管理、组织公司培训事务，包括培训需求收集与分析、培训活动组织、培训活动相关后续事宜的跟进等；
2、承担部分课程讲师角色；
3、负责公司月度及年度培训数据的收集与分析；
4、企业文化活动的协助策划与组织实施。
岗位要求
1、大学本科或以上学历，HR或管理类专业优先；
2、三年以上大型企业HR部门、一年以上同等培训职位工作经验，IT企业尤佳；
3、能够独立组织并开展各项具体的培训项目，并了解广东地区培训资源情况；
4、可在企业内部独立开发、讲授基础素质类课程，或其它；
5、具有良好的语言表达、跨部门沟通能力，公文协作能力佳；
6、能够承受IT企业较高的工作压力。