任职要求：1、本科以上学历，专业不限，二年以上绩效考核工作经验；2、英语四级以上；3、对人力资源的考核模块擅长；4、对绩效管理的系统知识与工具有深刻认识, 并能熟练运用；5、沟通能力强, 执着有韧性。工作职责：1、负责公司绩效管理的组织实施。