1、 创建企业大学，领导企业大学的全面工作,建立和优化管理培训课程体系，制定和实施培训计划，实现公司培训发展目标。
2、 负责研究外部客户及公司内部客户在管理培训方面的需求，组织公司相关资源和自有人员开发、引进、优化相应的培训产品，负责对产品的成本、质量及品牌优势建立。
3、 依据公司对干部的素养要求以及管理者任职资格标准，组织建立和不断优化管理者任职培训课程体系，并组织完成公司干部的培训工作，促进公司管理者任职能力和素养的提升。
4、 依据公司对干部后备队的要求，建立和不断优化干部后备队的培养方案，并组织完成干部后备队的培养任务。
5、 根据客户的需求，建立和优化客户管理培训课程体系，并组织完成客户管理培训的交付工作。
6、对集团的各级管理者进行分层,分级的认证培训，对集团的储备人才进行定时,定期的培训\指导\跟进\评估最终为企业打造管理生态链。
7、 整合各渠道培训资源，配合CEO完成集团战略目标。
任职要求：
学者型、专家型专业人士。
良好的领导力和影响力，执着且有很强的推动力。
本科以上学历优先，10年以上人力资源或相关专业领域管理经验。
对企业大学有研究兴趣并有意往此方面发展。
有创建或管理企业大学经验为佳。
工作地点：深圳为主，兼顾北京
有意应聘者请发简历至：xing031010@163.com
邮箱：job@sun-way.cn