任职资格1、年龄：26-35岁。2、学历：正规院校大专（含）以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类专业。3、经验：有大型企业人力资源管理四年以上经验，专职做过职位管理或绩效管理二年以上经验。4、知识/技能：扎实的人力资源管理理论基础，对职位管理、绩效管理模块有较好的认识与掌握；良好的表达、沟通能力；较强的组织协调；良好的服务、团队意识。主要职责协助部门主管开展部门工作。