你可以获得：1、底薪+奖金+补助；2、学习与快速成长的机会。任职资格：（1）三年以上连锁门店销售和管理经验或通讯行业工作经验，业绩突出；（2）具有很强的销售和服务能力；（3）性格开朗，善于沟通。工作职责：（1）负责培训(客户方)店员业务知识和销售技巧；（2）巡查店面，辅导店员销售，提升店员销售能力；（3）评估店员销售能力，提出培训需求和改进建议；（4）收集客户需求及业务销售信息；（5）协助店面经理培训店员，提升店面经理培训和辅导店员的能力。