任职要求：1、28-35岁，国家统招本科以上学历，硕士优先；2、熟悉人力资源各大模块，对招聘和企业文化建设尤其精通；3、对培训、人员激励、员工关系管理和考核体系的建设有一定的见解，有成功经验者优先；4、文字能力强，文笔佳；5、性格开朗，工作热情饱满，富团队精神，为人正直，有良好的职业道德，主动积极，执行力强； 6、沉稳、踏实，具有较强的承受压力的能力；7、对BHR有了解者优先。