工作内容：
在人事经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
负责保存员工的人事档案，和人才库建立等工作；
具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、申请报批手续；
员工社会保障福利等方面的管理等工作；
协调各部门关系；
负责公司办公设备及办公用品的采购、管理工作；
固定资产的管理；
各项员工活动的准备、支持工作；
懂财务者优先。
支持各部门交办的临时性行政人事事务。
职位要求：
大专以上学历，英语听说读写水平强；
有 1-3 年人事管理、档案管理及办公室管理的相关工作经验；
具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
工作细致认真，原则性强，有良好得执行力及职业素养；
熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程、运作方式；
熟悉行政及人事管理业务，能够根据公司业务发展建立一定的人才储备；
具有较强得应变能力、内外沟通能力及团队合作意识；
良好计算机水平，熟练操作 office 办公软件。