岗位职责：1、部门销售目标的制定，执行，阶段性调整及达成。2、统筹部门销售工作，把控项目关键点，客户关系维护和业务拓展。3、销售团队管理和人员培养。4、业务技术经验的沉淀总结，参与公司的知识平台及培训平台建设。任职资格：1、本科以上学历，房地产/建筑/营销等相关专业；2、5年以上房地产项目营销管理或区域营销管理经验，熟悉区域房地产市场及业务运作；或5年以上银行、保险、酒店、高尔夫行业大客户管理经验。3、目标感强、具有财富动力、极强的事业心与责任心、团队领导能力、计划组织能力强。