1、代表公司与相关合作伙伴高层沟通，接洽重要客户；
2、开发、建立、维护和拓展销售渠道，制定销售政策、培训、督导、管理销售队伍；
3、可建立高绩效队伍，并能够对销售队伍组织和管理，按期完成公司下达的定额销售指标；
4、督导个销售部门的业务实施，监督业务发展进度和质量，参与重要客户的谈判与销售；
资格要求：
男，30-40岁，营销类本科以上学历，熟悉设计、市场营销及企业管理方面的知识优先考虑。
5、市场触觉敏锐、分析、组织、协调、管理能力强，有强烈的事业心和发展欲望，认同公司企业文化，忠诚敬业；
6、有四年以上的相关工作经验和较强的市场拓展能力，了解相关业务运作，熟悉业务流程，并有较好的绩效表现；
7、具有较强的计划、组织、协调能力、公共关系、业务拓展能力，情绪控制力、压力承受能力；