工作目的:培养合格的中基层技术和管理骨干、销售人员,同时定向培养,定期考核,促成达成储备目标。定义:为一些急需的、特殊的岗位通过系列的培训和锻炼,使之成为适合岗位要求的人才。要求:大专以上学历,企业管理、市场营销等相关专业；专业知识扎实,好学上进,欢迎应届生加入