工作职责：
1、切实负责全公司人力资源系统的建设，通过人员招聘、管理、培养，满足业务发展和各项管理需求；
2、建立公正有效的薪酬管理、绩效管理、员工培训、人员发展体系，提高员工对公司的满意度；
3、对本部门相关岗位员工进行培训和指导，提升其工作技能和专业水平；
4、领导交办的其它工作。
应聘要求：
1、全日制大学本科毕业；
2、5年以上大型企业集团人力资源管理相关工作经验，具有金融行业从业经验者优；
3、2年以上的人力资源团队管理工作经验，具有丰富的薪酬管理、招聘管理经验者优；
4、熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、有较强的交流沟通、文字表达、组织推动、管理协调、团队协作等能力；
6、善于进行综合判断分析解决问题，再学习能力强，能承受工作压力；
7、熟练的电脑操作技能。
薪酬:年薪30万(具体面议)
有意者请在周一至五办公时间致电:020-81350290(办公室) 13798182212(手机) 彭先生 或将简历发送至:hr@excelwaygroup.com或alex.peng@excelwaygroup.com