本科，年龄32岁以上45岁以下，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有丰富的企业人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，8年以上相关管理工作经验， 3年以上大型公司同等岗位工作经验；