1、大学本科以上学历，管理类或相关专业； 2、具备5年以上工作经验，3年以上外资企业人力资源管理经验； 3、有丰富的人力资源实践经验，能独立操作人力资源各个模块； 4、熟悉企业各项法律法规政策； 5、具有良好的沟通协调能力，团队领导能力和强烈的责任心； 6、良好的英语听说读写能力；