岗位职责：
1、负责管理体系标准化建设及实施，包括集团总部和子公司管理制度和流程的梳理完善，以及标准化文件的制作、汇总、审核、编辑、发布及更新等；
2、相关重大运营管理问题的研究、处理及结果评价，包括下属企业诊断，老国有企业管理体制改革方案制定及实施，管理经验总结推广等；
3、集团总部及子公司日常管理事务的督导、指导和服务，包括各类运营管理问题的跟踪处理及协调；
4、集团新并购企业全方位业务对接交流活动组织实施；
5、集团各类经营会议的资料准备、组织实施、记录及结果评估；
6、日常运营管理文件的制作及审批等；
7、协助组织实施集团高层管理干部培训工作，开发管理干部培训课程并配合相关部门落实实施。
任职条件：
1、具备良好的现代企业管理思路和理念，具备团队合作意识和良好的逻辑思维能力；能独立完成运营管理相关工作，并对结果负责；诚实、勤恳、细致、理性、周全，具备良好的计划总结、沟通协调、公文写作及数据分析等能力；愿长期投身于中国的能源事业，与集团共同发展成长；
2、国家全日制正规大学本科以上学历，经济学、管理及燃气相关专业，硕士及国内知名高校毕业者优先考虑；
3、十年以上工作经验，五年以上企业运营管理相关经验，有国有企业经营管理及体制改革经验与研究、管理咨询和企业诊断经验的优先考虑；相关知名企业集团及燃气行业相关经验者优先考虑；
4、距离以上要求有差距者，可考虑主管职务。