职位要求：1.25-30岁，男女不限；2.大专以上学历，人力资源管理或管理学专业优先；3.3年以上同类职位管理工作经验，对人力资源管理工作有全面、深刻的理解，对薪酬管理模块及人事档案、社保等相关管理技能经验丰富；4.英语CET-4以上，懂粤语者优先。工作职责：1.负责深圳办每月工资计算；2.协助人力资源部经理监督相关制度的实施与执行；3.协助人力资源部经理处理员工关系；4.及时向人力资源部经理反映公司内部人员动向；5.完成上级交办的其他相关工作。